In Piemonte stretta sui “furbetti” del reddito di cittadinanza attraverso la formazione

La Regione Piemonte, tramite l’Assessorato al Lavoro guidato da Elena Chiorino, ha avviato percorsi formativi personalizzati, rivolti ai circa 20 mila percettori del reddito di cittadinanza firmatari del patto per il lavoro, sugli 80 mila percettori complessivamente presenti sul territorio regionale. La misura, di cui il Piemonte è capofila, è finanziata per 4 milioni di euro con percorsi formativi dalla durata massima di 200 ore.

Attraverso i Centri per l’Impiego, coordinati da Agenzia Piemonte Lavoro l’ente strumentale dell’assessorato al lavoro, mette in campo il progetto in sinergia con le agenzie formative accreditate dalla Regione Piemonte, prevedendo percorsi di apprendimento che ricomprendono due elementi: da un lato competenze digitali e trasversali, dall’altro lo sviluppo di competenze di base, tarate sul fabbisogno effettivo della persona, per renderla più spendibile sul mercato del lavoro.

Per il Presidente della Regione Piemonte Alberto Cirio: “Il reddito di cittadinanza serve ad aiutare chi non può, non chi non vuole. Per questo abbiamo attivato un meccanismo che coinvolgerà chi lo percepisce in percorsi di formazione a supporto della ricollocazione lavorativa. Coloro che rifiuteranno e non parteciperanno verranno segnalati nei report inviati ai centri per l’impiego”.

Per l’assessore Elena Chiorino il reddito di cittadinanza è una misura che non aiuta a trovare lavoro, ma la novità che viene presentata ora si traduce nell’obbligatorietà della formazione con un doppio obiettivo: da un lato aiutare le persone rendendole più appetibili per il mercato del lavoro e dall’altra avviene una “stretta” nei confronti di chi lavora in nero.

Le “Reti” avranno un particolare riguardo per i percettori Rdc coinvolti nei Puc, i Progetti di Utilità Collettiva, proprio per consentire ai Comuni di dialogare in maniera sinergica con gli Enti formativi coinvolti e con i Centri per l’Impiego, calibrando al meglio i percorsi formativi (che avranno una durata dalle 16 alle 200 ore) e armonizzandoli il più possibile con i bisogni dell’Ente locale.

Per il Direttore di Agenzia Piemonte Lavoro Federica Deyme “Con questa iniziativa, fortemente voluta dall’Assessore Elena Chiorino, i Centri per l’Impiego, in collaborazione sinergica con i Comuni, le agenzie formative e gli enti del III settore, avviano la rete integrata tra gli attori locali che a vario titolo rimettono al centro del proprio operato l’occupabilità della persona. Con questo intervento si darà un forte impulso al rinforzo di quelle abilità che si rivelano determinanti da un punto di vista dell’integrazione sociale, oltre che professionale. A ciò si aggiunga che, in caso di rifiuto di partecipazione al percorso formativo, sarà possibile individuare casi in cui il reddito è percepito impropriamente”.