Caos urbanistico e stress dei dipendenti: il Comune di Milano annuncia scudo legale e supporto psicologico

Il Comune di Milano ha annunciato misure per alleviare lo stress dei dipendenti e garantire una tutela legale in seguito alle inchieste urbanistiche che hanno bloccato l’attività amministrativa. L’annuncio arriva in un contesto di caos e tensioni, con i dipendenti che affrontano un clima di lavoro complesso e condizionato da dibattiti pubblici aspri. Il piano include un scudo legale, un supporto psicologico e un incremento delle risorse per migliorare le condizioni di lavoro. La vicesindaco Anna Scavuzzo ha sottolineato l’importanza del supporto ai funzionari che stanno permettendo la ripresa dell’attività amministrativa.

Tutela legale e supporto psicologico per i dipendenti

Il Comune di Milano ha garantito il riconoscimento e il rimborso delle spese legali sostenute dai dipendenti nei procedimenti giudiziari connessi all’esercizio delle loro funzioni istituzionali. Questo include tutti i gradi di giudizio fino alla Cassazione, sulla base dell’esclusione del conflitto di interesse tra i dipendenti indagati e l’amministrazione comunale. Inoltre, è previsto un piano di supporto psicologico per contrastare lo stress lavorativo e migliorare il clima in tutti i contesti lavorativi. Il supporto psicologico è finalizzato a migliorare il benessere e la produttività del personale.

Un memorandum d’intesa con i sindacati

Il Comune ha sottoscritto un memorandum d’intesa con i sindacati Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fp, Csa e Rsu per definire le modalità di lavoro dell’assessorato alla Rigenerazione urbana, bloccato da mesi a causa delle inchieste della Procura su pratiche edilizie. Il documento include impegni su tutela legale, supporto psicologico, rafforzamento degli organici e valorizzazione economica del personale. Il memorandum rappresenta un passo concreto per migliorare le condizioni di lavoro e la gestione delle attività amministrative.

L’amministrazione si è impegnata a proseguire nell’implementazione del personale assegnato alla Direzione e allo Sportello Unico per l’Edilizia, anche incrementando le risorse previste nel Piano delle politiche occupazionali. L’obiettivo è ridurre i carichi di lavoro e favorire la mobilità interna o esterna per il personale provato da oltre tre anni di stress emotivo correlato alle indagini penali in corso e ai procedimenti pendenti dinanzi alla Corte dei Conti. La vicesindaco Anna Scavuzzo ha espresso soddisfazione per l’accordo, sottolineando l’importanza del supporto ai funzionari che stanno permettendo la ripresa dell’attività amministrativa.

La commissione Rigenerazione urbana ha eletto il nuovo presidente, Natascia Tosoni, che ha espresso il dovere di sottrarre la città dalle scorciatoie della propaganda elettorale. Tosoni ha ringraziato i dipendenti per la professionalità dimostrata in un clima complesso. Il sindaco Giuseppe Sala ha commentato l’atteggiamento dei pm nei confronti delle pratiche edilizie, nonostante le prime assoluzioni sul caso Torre Milano. Il piano include anche l’implementazione di nuove risorse per ridurre i carichi di lavoro e migliorare la gestione delle attività. L’obiettivo è garantire un ambiente di lavoro più stabile e produttivo, anche in un contesto di tensioni e inchieste. Le misure annunciate rappresentano un primo passo per migliorare le condizioni di lavoro e la gestione delle attività amministrative.

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