Comece: politiche del lavoro devono migliorare condizioni sociali e dignità dei lavoratori

La Commissione delle conferenze episcopali dell’Unione europea (Comece) ha pubblicato un documento di riflessione intitolato “Building the future of work together: a christian social ethics perspective on EU employment policy”, in cui chiede alle istituzioni europee di adottare politiche del lavoro che migliorino realmente le condizioni sociali e la dignità dei lavoratori. Il documento, elaborato con il contributo di esperti, sindacati e organizzazioni cattoliche, si concentra su quattro prospettive interconnesse: promuovere la dignità umana attraverso un lavoro equo e salari dignitosi, migliorare la conciliazione tra vita professionale e familiare, garantire che l’intelligenza artificiale potenzi le capacità umane e non le sostituisca, e rafforzare il dialogo sociale e il coinvolgimento dei lavoratori nelle decisioni che li riguardano.

Politiche del lavoro e dignità umana

Il lavoro, nel documento, è visto come un’espressione fondamentale della dignità umana e della partecipazione sociale. La dottrina sociale della Chiesa, a cui il testo fa riferimento, sottolinea che il progresso economico e tecnologico deve rimanere orientato verso la fioritura della persona umana, la stabilità delle famiglie e la coesione delle comunità. Le istituzioni dell’UE possono contribuire a un futuro del lavoro che sia innovativo e profondamente umano, rafforzando il dialogo sociale, tutelando i diritti dei lavoratori e governando le tecnologie digitali in modo responsabile.

Protezione dei caregiver e dei lavoratori poveri

Le raccomandazioni, sedici in tutto, sono suddivise in tre paragrafi dedicati a condizioni di lavoro e protezione sociale, governance dell’intelligenza artificiale sul luogo di lavoro e Quality Jobs Act. Tra le richieste più significative, si segnala la necessità di garantire adeguate tutele giuridiche per l’assistenza prestata dai familiari (caregiving), riconoscendo tale contributo come essenziale per la società. Ciò dovrebbe includere un riconoscimento economico e la protezione contro la discriminazione per i familiari che si prendono cura di parenti anziani, persone con disabilità o bambini, nonché misure volte a migliorare i loro diritti pensionistici e l’accesso alle prestazioni sanitarie.

Un’altra riflessione concerne l’attuazione della strategia dell’UE contro la povertà, che dovrebbe affrontare esplicitamente la condizione dei lavoratori poveri, riconoscendo che il solo fatto di avere un impiego non garantisce sempre una vita dignitosa. Le misure da adottare dovrebbero intervenire sulle cause strutturali della povertà lavorativa, come salari inadeguati, instabilità occupazionale e protezione sociale insufficiente, al fine di assicurare condizioni di vita e di lavoro dignitose per tutti. La Commissione episcopale europea ha sottolineato che l’UE ha un ruolo importante nel garantire che le trasformazioni tecnologiche e sociali conducano a una maggiore giustizia e non ad approfondire le disuguaglianze. Un’economia europea che ponga al centro la dignità della persona non sarà soltanto più giusta; sarà anche più resiliente, coesa e sostenibile per le generazioni a venire.

Il documento, che si conclude con un appello alle istituzioni europee, sottolinea l’importanza di un approccio politico realistico e adeguatamente finanziato, che abbracci i diversi settori di intervento interessati. In sua assenza, la crisi di legittimità delle istituzioni europee non farebbe che aggravarsi. La Comece ha anche richiamato l’attenzione sull’importanza di un’azione concreta per migliorare le condizioni sociali e la dignità dei lavoratori, in particolare per coloro che appartengono a gruppi sociali svantaggiati.