Ryan Stewart ha proposto un lavoro su Tinder e l’ha ottenuto in tempo pieno

Un’idea audace che ha dato i frutti

Ryan Stewart, 28 anni, brand marketing manager a Tinder, ha iniziato la sua carriera come design intern in Gran Bretagna nel 2021. Dopo un periodo di adattamento, ha iniziato a proporre un ruolo che non esisteva formalmente: un “creative marketing associate” che si concentrava su concetti creativi per la comunicazione digitale e sui canali social di Tinder. Il suo approccio non convenzionale ha portato a un risultato inaspettato: un contratto a tempo pieno. La sua determinazione ha creato un’opportunità unica. Stewart ha sfruttato la sua conoscenza approfondita del prodotto, ottenuta da anni di utilizzo attivo della piattaforma, per mostrare una comprensione unica del target utente. Questo ha dato a Stewart un vantaggio competitivo, permettendogli di distinguersi tra i candidati.

Un ambiente unico che ha favorito la sua crescita

Tinder è noto per la sua struttura non gerarchica, un aspetto che ha aiutato Stewart a costruire relazioni e fiducia con i colleghi. Durante l’internato, ha sfruttato la sua conoscenza approfondita del prodotto, ottenuta da anni di utilizzo attivo della piattaforma. Questo ha dato a Stewart un vantaggio competitivo, permettendogli di mostrare una comprensione unica del prodotto e del target utente. La sua curiosità ha favorito la sua crescita. Stewart ha sottolineato come la sua curiosità e l’interesse per il lavoro di altri dipartimenti abbiano contribuito a costruire una rete di supporto interna. Ha partecipato a meeting, ha chiesto domande e ha offerto aiuto dove possibile. Questo atteggiamento ha creato un clima di collaborazione e ha permesso a Stewart di identificare le aree in cui poteva fare la differenza.

La sua determinazione è stata riconosciuta quando ha deciso di proporre un ruolo specifico, nonostante fosse già in procinto di lasciare l’internato. Il suo mindset era semplice: il peggio che potevano dire era “no”, e lui era già in cerca di un nuovo lavoro. Così, ha deciso di dare il suo meglio. Il risultato è stato un’opportunità unica, che ha portato a un contratto a tempo pieno e a un ruolo di leadership nel marketing globale di Tinder.

Il ruolo che Stewart ha oggi è molto diverso da quello iniziale, ma si basa sulle stesse competenze e sull’approccio innovativo che lo ha portato a ottenere quel primo lavoro. La sua storia è un esempio di come l’audacia, la conoscenza del prodotto e la capacità di costruire relazioni possano aprire porte inaspettate. Stewart ha dimostrato che, anche in un ambiente competitivo, l’originalità e la determinazione possono portare a risultati significativi.