“Il percorso verso la parità di genere: perché seguirlo fa bene alle aziende”: webinar il 12 settembre

La Certificazione di genere è una procedura volontaria, rappresenta per l’impresa un’opportunità per accrescere il vantaggio competitivo nel mercato anche accedendo ad agevolazioni contributive, secondo le recenti innovazioni normative. E’ stata, infatti, inserita dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) tra gli strumenti a sostegno delle donne attraverso il riconoscimento di un punteggio premiale nei bandi di gara, nonché per le possibilità di accesso privilegiato a finanziamenti regionali e nazionali. La certificazione di genere è legata al rapporto biennale sulla parità di genere, previsto per le aziende con più di 50 dipendenti e che per il biennio 2020-2021 è da trasmettere entro il 30 settembre 2022.

In relazione alle novità normative e alle imminenti scadenze, il Tavolo di lavoro regionale “Più donne nei CdA e nelle posizioni apicali” propone il webinar “Il percorso verso la parità di genere: perché seguirlo fa bene alle aziende”, in programma il 12 settembre dalle ore 14.40 alle 17.30, per affrontare gli aspetti normativi e tecnico-procedurali e per informare imprese, associazioni e consulenti sui vantaggi del sistema della certificazione di genere. «E’ necessario guardare al tema della Gender Equality – spiegano le promotrici – con la consapevolezza dei fattori strategici, culturali, manageriali, organizzativi, gestionali, relazionali che incidono a livello aziendale e cogliendo la necessità di adottare una metodologia di implementazione delle nuove norme, finalizzata a promuovere politiche e strategie di miglioramento continuo verso comportamenti sempre più responsabili e inclusivi».

Ne parleranno esperte/i in materia, introdotti dalla Consigliera Regionale di Parità, Anna Mantini e dalla Presidente della Commissione Regionale Pari Opportunità.

Interverranno: Eva Desana e Paola Zambon, UNITO-CIRSDE e Comitato Pari Opportunità Ordine Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili di Torino; Emanuela De Palma e Luisella Fassino dell’Ordine Consulenti del Lavoro; Fulvia Astolfi dell’Ordine Avvocati Roma; Luciano Malfer, Dirigente Generale Agenzia per la coesione sociale, Provincia Autonoma di Trento; Marco D’Arrigo, Componente COA Ordine degli Avvocati di Torino; Carlamaria Tiburtini di Federmanager Minerva Torino e Senior HRBP Commercial, Programs, Finance, Legal, Compliance & Communication, Inclusion&Diversity Leader for Avio Aero a GE Aviation Business.

Modererà il webinar Laura Onofri componente della Commissione Regionale Pari Opportunità

La partecipazione al webinar è libera, previa iscrizione al link: https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_gYv4qQ3VTImogiU1521Ouw

E’ previsto l’accreditamento per gli iscritti agli Ordini professionali: Avvocati di Torino, Consulenti del Lavoro di Torino, Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Torino

WEBINAR

Il percorso verso la parità di genere: perché seguirlo fa bene alle aziende

12 settembre 2022 – ore 14.30-17.30

PROGRAMMA

Modera: Laura Onofri – Commissione Regionale Pari Opportunità

Saluti e introduzione

Anna Mantini

Consigliera di Parità della Regione Piemonte

Presidente Commissione Regionale Pari Opportunità

Certificazioni di genere e rapporto sulla situazione del personale: risvolti giuridici e premialità

Eva Desana e Paola Zambon

UNITO-CIRSDE e Comitato Pari Opportunità Ordine Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili di Torino

La norma Uni 125 e il rapporto biennale pari opportunità – aspetti pratici

Emanuela De Palma e Luisella Fassino

Ordine Consulenti del Lavoro

Il percorso verso la certificazione di parità

Fulvia Astolfi

Ordine Avvocati Roma

Un decennio e più di certificazione “Family audit”. L’impact analysis dei piani aziendali su flessibilità, produttività e pari opportunità

Luciano Malfer

Dirigente Generale Agenzia per la coesione sociale, Provincia Autonoma di Trento

Profili deontologici

Marco D’Arrigo

Componente COA Ordine degli Avvocati di Torino

#BALANCETHEQUATION – In viaggio verso la certificazione di genere

Carlamaria Tiburtini

Federmanager Minerva Torino e Senior HRBP Commercial, Programs, Finance, Legal, Compliance & Communication, Inclusion&Diversity Leader for Avio Aero a GE Aviation Business

ISCRIZIONI

PARTECIPAZIONE LIBERA

Accreditamento per gli iscritti agli Ordini professionali: Avvocati di Torino, Consulenti del Lavoro di Torino, Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Torino

ISCRIZIONE  tramite modulo al link https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_gYv4qQ3VTImogiU1521Ouw

Per informazioni inviare un’e-mail a: donneneicda@regione.piemonte.it

Programma sul sito www.donneneicda.regione.piemonte.it

IL TAVOLO DI LAVORO “PIU’DONNE NEI CDA E NELLE PROFESSIONI APICALI”

È coordinato dalla Consigliera di Parità Regionale e dalla Commissione Pari e Opportunità Uomo Donna del Piemonte. Ne fanno parte: Città di Torino, Università degli Studi di Torino – CIRSDE (Centro Interdisciplinare di ricerche e studi delle donne e di genere), Federmanager – Gruppo Minerva Alessandria, Cuneo, Torino, AIDDA – Associazione Imprenditrici e Donne Dirigenti d’Azienda, Soroptimist International d’Italia club di Cuneo, Ordine degli Avvocati di Torino, Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Torino, Ordine dei Consulenti del Lavoro di Torino. Da Febbraio 2022 si sono aggiunti al Tavolo l’Ordine degli Ingegneri della provincia di Torino e Manager Italia Piemonte e Valle d’Aosta, altre richieste sono in fase di valutazione.