Ad Asti 14 nuove opportunità di impiego per addetti alla vendita – Dentro la notizia

ASTI – L’Agenzia Piemonte Lavoro, in collaborazione con il Centro per l’impiego e la Città di Asti, negli scorsi anni, comunica cheuna società specializzata nella vendita di articoli sportivi ricerca 14 addetti e addette alla vendita, con contratto part-time a tempo determinato e possibilità di proroghe e trasformazioni in contratti di apprendistato o a tempo indeterminato.Le persone interessate possonoinviare le loro candidature entro il 16 febbraio 2021tramite ilportale di IOLAVORO Virtual, il sistema online di incontro tra domanda e offerta di lavoro, iscrivendosi al sito webhttp://www.iolavoro.orge inserendo il curriculum alla sezione Offerte di lavoro del Centro per l’impiego di Asti, oppure utilizzare l’indirizzo di posta elettronica candidature.cpi.asti@agenziapiemontelavoro.it e, solo per questa modalità, indicare nell’oggetto “Offerta di lavoro n. 13427 – Commessi di negozio”.In entrambe le soluzionisi consiglia di allegare il curriculum vitae e foto, evidenziando nella sezione relativa agli hobby e interessi le attività sportive praticate.Ecco illinkdi riferimento“Una nota positiva in questo momento difficile per la pandemia– dichiaraFederica Deyme, direttrice Agenzia Piemonte Lavoro–il Centro per l’impiego di Asti promuove nuove opportunità di impiego e si presenta come interlocutore integrato verso le aziende che si affacciano al territorio astigiano, mettendo a fattor comune le risorse e le competenze per favorire l’incontro tra il cittadino e l’impresa. Con questo reclutamento prosegue la collaborazione tra Agenzia Piemonte Lavoro e i suoi servizi, attraverso l’attività di preselezione del Centro per l’impiego di Asti, e la Città di Asti, per l’attuazione del Protocollo per l’accompagnamento al lavoro”.In merito, ilsindaco di Asti Maurizio Raserosottolinea che “la sinergia tra gli Enti pubblici operanti sul territorio è una modalità operativa che questa Amministrazione ha sostenuto ed attuato sin dal suo insediamento e proprio questa iniziativa ne è la conferma: protocolli di intesa elaborati in modo condiviso e strutturato non sono solo una “semplice formalità”, ma lo strumento per creare concrete possibilità occupazionali”.A corollario, ilvicesindaco con delega al Lavoro Marcello Coppodichiara: “L’apertura di una nuova attività sul territorio sarà possibile per il lavoro del Comune e, in maggior parte, degli uffici dell’Urbanistica insieme ad imprenditori che hanno investito sul territorio mettendo in sicurezza le rive del torrente Versa. Ospitare una selezione per nuovi candidati ad un posto di lavoro è la migliore risposta alla collaborazione che questa Amministrazione sta creando con gli altri enti pubblici e il mondo dell’impresa, dell’artigianato e del commercio“.Leggi altri articoli suhttps://dentrolanotiziabreak.it/sulla nostra Pagina Facebookhttps://www.facebook.com/dentro.lanotizia/e su Twitter @DNotizia